Du bist auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Lohnenswertem? Dann bist Du bei Sysmex Europe SE genau richtig. Als regionaler Hauptsitz für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung von Produkten, die für die Gesundheitsversorgung der Menschen weltweit unverzichtbar sind.
Wenn Dich diese Möglichkeit anspricht, bewirb dich als
Praktikant (w/m/x) Human Resources - EMEA Talent Journey
Woran Du aktiv mitwirken und lernen kannst:
- Du unterstützt das Team bei der Neueinführung und operativen Umsetzung EMEA-weiter Konzepte rund um Performance-, Talent- und Succession Management sowie Talent Acquisition & Employer Branding, abgebildet in SAP SuccessFactors
- Du begleitest bei der Planung und Umsetzung der notwendigen Change Management-, Trainings- und Kommunikationsaktivitäten
- Du arbeitest mit an der Erstellung von Prozessbeschreibungen und Trainingsmaterialien
- Du unterstützt beim Testen der Konfiguration und Funktionalitäten von SAP SuccessFactors
- Du bist beteiligt an der Generierung und Auswertung von relevanten Reports
Das bringst du mit:
- Du bist ordentlich an einer deutschen Universität oder Fachhochschule (Bachelor/Master/MBA) immatrikuliert, vorzugsweise in einem Studiengang der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
- Du hast Lust auf Gestaltung von internationaler Personalentwicklung und Change Management Themen
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du zeichnest dich durch eine sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise aus
- Du besitzt eine starke Kommunikationsfähigkeit
Unsere Benefits
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis bilden für die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex.
- Kultur & persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander, Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem EMEA Campus, After Work-Events - Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Urlaubstage - Zusätzliche Leistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betreuungszuschuss für Kinder, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Corporate Benefits, Unterstützung bei Umzug, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in unserer Kantine - Gesundheit & Wohlbefinden
Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, betriebsärztliche- und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrille, allgemeines Gesundheitsmanagement - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Job-Rad-Leasing - Gesellschaftliche Verantwortung
Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.