Du suchst einen dualen Studienplatz für das Ausbildungsjahr 2025? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Während Deines dualen Studiums stellst Du dich umfangreichen Herausforderungen in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens. Bei uns steht die Integration in das Unternehmen an erster Stelle. Das bedeutet, dass Du die betriebswirtschaftlichen Abläufe und Organisation schon von Beginn kennenlernst und in die für Dich relevante Abteilung eingearbeitet wirst. So übernimmst Du selbstständig und im Team mehr und mehr Aufgaben sowie Verantwortung. Zusätzlich wirst Du während deines dualen Studiums mit dem jeweiligen Schwerpunkt verschiedene Fachabteilungen durchlaufen und bekommst einen ausgiebigen Einblick. Zusätzlich zur praktischen Ausbildung erarbeitest Du Dir in Deinen Uniphasen an der HSBA das entsprechende theoretische Grundlagenwissen.
HSBA-Student (w/m/x) Business Administration (B.Sc) – Start August 2025
Das sind Deine Aufgaben
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Kennenlernen der Funktionen in unterschiedlichen wirtschaftlichen Fachbereichen
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Unterstützung und Umsetzung erster eigener Projekte
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Aktive Mitarbeit und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
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Selbstständige Erledigung betriebswirtschaftlicher Aufgabenstellungen im Rahmen des praktischen Ausbildungsteils
Das bringst Du mit
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Abitur mit sehr guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch
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Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie sicheren Umgang mit der Englischen Sprache
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Gute MS-Office Kenntnisse
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Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen
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Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Organisationstalent
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Freundliches und offenes Auftreten verbunden mit guter Kommunikationsfähigkeit
Unsere Benefits
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis bilden für die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex.
- Kultur & persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander, Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld, individuelle Förderung durch unser HR People and Culture Development Team, After Work-Events - Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Urlaubstage - Zusätzliche Leistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betreuungszuschuss für Kinder, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Corporate Benefits, Unterstützung bei Umzug, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in unserer Kantine - Gesundheit & Wohlbefinden
Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, betriebsärztliche- und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrille, allgemeines Gesundheitsmanagement - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Job-Rad-Leasing - Gesellschaftliche Verantwortung
Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für deinen Start im August 2025!